某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据《集体合同规定》，原企业职工拒绝的合法理由是

A.担心自己下岗

B.担心自己的工资收入会降低

C.原来签订的集体合同终止的条件没有出现

D.原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权利

相关问题推荐

• 要约收购是指由收购人与上市公司特定的股票持有人就收购该公司股票的条件、价格、期限等有关事项达成协议，由公司股票的持有人向收购者转让股票，收购人支付资金，达到收购的目的。

  查看答案
• （单选题）收购者事先与目标公司经营者商议，征得同意后，目标公司主动向收购者提供必要的资料等，并且目标公司经营者还劝其股东接受公开收购要约，出售股票，从而完成收购行动的收购方式是（）。

  A要约收购

  B横向收购

  C善意收购

  D敌意收购

  查看答案

• 第142题协议收购是指由收购人与上市公司特定的股票持有人就收购该公司股票的条件、价格、期限等有关事项达成协议，由公司股票的持有人向收购者转让股票，收购人支付资金，达到收购的目的。（）

  A．正确

  B．错误

  查看答案
• 什么是要约收购？为什么证券法律往往规定当收购者在持有目标公司股份达到30%时，如果继续进行收购时，应采取要约收购的方式？ 

  查看答案
• 目标公司管理层拒绝与收购者合作，对收购持反对和抗拒态度的收购，为（）
  A．敌意收购B．杠杆收购
  C．现金收购D．反收购

  查看答案