在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是()。
A.专权的命令式
B.温和的命令式
C.协商式
D.参与式
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
A、专权命令式组织
B、温和命令式组织
C、协商式组织形式
D、参与式组织
