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在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。- A一般在职培训
- B自我培训
- C特殊在职培训
- D正规教育
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共用题干X玩具厂2014年投保了20万元的财产保险综合险，2015年夏天，由于电线短路，厂里发生了一起火灾，酿成了巨大的损失，烧毁了价值10万元的厂房和材料。根据案例回答46～49题。 若玩具厂的损失较少，厂领导由于事务繁忙，当时忘记了向保险公司索赔。直到2017年冬公司财务出现困境，厂领导才向保险公司要求赔偿。则保险公司将会()。A:拒赔，台风造成的损失不在承保范围内B:拒赔，已过索赔时效C:赔偿10万元D:赔偿20万元
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小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。由于长时间加班，玩具厂的工人产生工作效率下降，小李可以采取()措施来改进。
A、改进操作方法
B、合理安排作业休息制度
C、改善工作内容
D、指定的方式
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某玩具厂5个月内生产熊猫玩具的产量统计表如下(有两格数字模糊)：
己知一、二月份的产量相同，则这两个月的产量各是(26)。
A．1076
B．1120
C．1230
D．2152
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金星玩具厂是从事儿童玩具制作的个体工商户，2010年年初会计科目余额如下表所示：
金额单位：人民币元
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北京玩具厂的失误根源背景资料：北京某玩具厂，在五六十年代曾生产塑料娃娃和吹塑、搪塑玩具畅销全国。该厂为此沉湎于这些产品的“魅力“上，20多年来，“一如既往”地经营着这种塑料娃娃。然而到了1978年，该厂已有180多件产品积压在仓库里，成了全国闻名的浪费典型。商业部门不得不拍卖这些积压产品，造成了百万元的损失。到了1979年，商业部门宣布拒绝订货，工厂被迫停产，濒临解体。该厂此时才大力推行技术革新，全面开拓新产品。1982年，在该厂停产2年后，用69个新产品赢得了商业订货430万元，超过了工厂的生产能力，终于转败为胜，获得了新的生命力。问题：北京玩具厂的失误根源在哪里？