尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（）。

A．高固定工资类

B．高浮动工资类

C．高弹性类

D．高稳定性类

E．折衷类

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• 关于浮动工资的说法正确的是（）。

  A．浮动工资是岗位评价的直接结果

  B．浮动工资要与企业经济效益挂钩

  C．浮动工资的合理性取决于工资系统的科学性

  D．员工浮动工资在计算时一般以对应的固定工资水平为基数

  E．不同工资等级的员工，考核结果相同时浮动工资会存在差异

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• 在电力系统运行中，有三种必须同时满足的稳定性要求，即同步运行稳定性、（）、电压稳定性。

  A、电流稳定性

  B、功率稳定性

  C、频率稳定性

  D、潮流稳定性

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• 一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（　）。

  A.可变工资

  B.浮动工资

  C.提成工资

  D.固定工资

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