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对行为观察量表法的优缺点的理解正确的是()。A:能够向员工提供有效的信息反馈
B:可以利用量表中的信息有效地监控员工的行为
C:只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作
D:不同评价者对"几乎没有——几乎总是"的理解有差异,结果导致绩效评价的稳定性下降

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