曾经雄心勃勃地誓言要成为中国的微软、中国的GE、中国的松下、中国的麦当劳、中国的可13可乐的企业家都纷纷倒下了，改朝换代的历史频频出现。心理学大师荣格认为，“每一个时代都有其特有的倾向、偏见和心理疾病”，正是这种集体无意识决定着人们的世界观和方法论，没有人能逃脱这条无意识的河流。段永基曾坦言：“中国的现代企业很难在我们这一代人手中建成——我们都是过渡性人物。”什么样的市场，造就什么样的企业家。对这段文字理解正确的一项是（　　）。
A.中国的企业无法改变“改朝换代”的怪圈|B.中国现代企业的建成还需要几代人的努力|C.现阶段中国企业家的观念很难塑造民族常青树|D.中国无序的现代市场导致“改朝换代”的怪圈|

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• 企业家在企业文化建设中的角色有()

  A.企业家是优秀企业文化的身体力行者

  B.企业家是企业文化的精心培育者

  C.企业家是企业文化建设的主体

  D.企业家是企业文化的积极倡导者

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• 在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是()。

  A.内企业家可自主决策

  B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约

  C.内企业家不需要征得所在企业的认同和许可

  D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

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• 企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。

  A、企业家是企业文化的精心培育者

  B、企业家是企业文化的开创者

  C、企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师

  D、企业家是企业行为文化的传播者

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• 企业家行为的特点具体表现为（）。

  A、企业家是企业的最高管理者

  B、企业家是企业的决策者

  C、企业家是一种职业，是社会生产的基层组织者和管理者

  D、企业家是企业经营的主要决策者，承担着企业经营的主要责任

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