群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？（）
A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么。

相关问题推荐

• 关于用期望值判断投资方案优劣的说法，正确的是（　）。

  A.期望值不同、标准差小的方案为优

  B.期望值相同、标准差大的方案为优

  C.标准差相同，期望值小的方案为优

  D.期望值不同、标准差系数小的方案为优

  查看答案
• 利用期望值法判断投资方案的优劣时，可选择的方案有()。 A:期望值相同，标准差小的方案B:期望值相同，标准差大的方案C:标准差系数小的方案D:标准差系数大的方案E:标准差相同，期望值大的方案

  查看答案

• 期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）

  A、倍增

  B、减少

  C、消失

  D、维持期望值水平

  查看答案