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关于面试偏差的说法，错误的是( )。A:当任务完成的非常紧迫时，被招聘者的评价会比较高
B:当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C:考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D:商业秘密
相关标签： 招聘者 商业秘密 应聘者
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面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是()。
A.说话的语音、语调要适当
B.正确的身体姿势
C.集中注意力
D.不要轻易打断招聘者的谈话
E.适当记录
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招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。
A.效度
B.信度
C.难易度
D.接近度
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侵犯商业秘密的行为主要有（）。
A、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密
B、披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取的权利人的商业秘密
C、第三人不知商业秘密是他人非法获取而使用该商业秘密的行为
D、第三人不知商业秘密是他人非法披露而使用该商业秘密的行为
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【多选题】根据《反不正当竞争法》及相关规定，下列关于侵犯商业秘密抗辩事由的说法，正确的是（）。
A、通过自行开发研制的方式获得与他人商业秘密相同的技术信息的，不属于侵犯商业秘密的行为B、通过反向工程的方式获得与他人商业秘密相同的技术信息的，不属于侵犯商业秘密的行为C、食品安全监督管理部门为了应对食品安全突发事件的需要，对企业的产品配方、生产工艺等商业秘密予以使用，不属于侵犯商业秘密的行为D、因权利人自身原因而导致商业秘密的内容被公开，他人通过合法途径知悉并使用该商业秘密的，仍然构成对该商业秘密的侵犯行为E、商业秘密被转让后，受让人取得了该商业秘密的合法使用权，不属于侵犯商业秘密的行为