[单选]曾经雄心勃勃地誓言要成为中国的微软、中国的GE．中国的松下、中国的麦当劳、中国的可13可乐的企业家都纷纷倒下了，改朝换代的历史频频出现。心理学大师荣格认为，“每一个时代都有其特有的倾向、偏见和心理疾病”，正是这种集体无意识决定着人们的世界观和方法论，没有人能逃脱这条无意识的河流。段永基曾坦言：“中国的现代企业很难在我们这一代人手中建成——我们都是过渡性人物。”什么样的市场，造就什么样的企业家。对这段文字理解正确的一项是（　　）。
A．中国的企业无法改变“改朝换代”的怪圈
B．中国现代企业的建成还需要几代人的努力
C．现阶段中国企业家的观念很难塑造民族常青树
D．中国无序的现代市场导致“改朝换代”的怪圈

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• .企业领导班子的各个成员应由以下哪些类型的企业家组成（）。

  A、决策型企业家

  B、指挥型企业家

  C、开拓型企业家

  D、参谋型企业家

  E、监督型企业家

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• 制度企业家：是指不仅发挥着传统企业家的功能，同时在他们的事业发展过程中帮助建立市场体制的那些人。他们对发展环境下的机会高度敏感，敢于突破制度壁垒来获得可观的收益。
  根据上述定义，下列不属于制度企业家的是（）。
  A.开发网约车系统出行改变出租车行业运营模式的某企业家
  B.建立第三方支付方式和各大金融机构合作的某企业家
  C.成立教育集团提升民间办学能力的某企业家
  D.创新即时通讯模式改变人们信息传递方式的某企业家

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• 企业家在企业文化建设中的角色有()

  A.企业家是优秀企业文化的身体力行者

  B.企业家是企业文化的精心培育者

  C.企业家是企业文化建设的主体

  D.企业家是企业文化的积极倡导者

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