五、演绎推理：共10题，每题1分，共10分。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选出一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

61.群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法

从以上议论可以推出以下哪项结论？

A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪。

B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。

C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。

D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么

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• 根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是()。

  A.期望值低，效价也低

  B.期望值低，效价高

  C.期望值高，效价也高

  D.期望值高，放价低

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• 描述总体集中情况的统计指标称为（）

  A、总体平均数

  B、期望值

  C、总体平均数或期望值

  D、总体期望值

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• "我有较高的文化素养，较多的实践经验，较强的工作能力，较好的年龄优势"一语表明()

  A、竞选者的自傲

  B、竞选者的自信

  C、竞选者的自卑

  D、竞选者的自我展示

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