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作者用“劣币驱逐良币”的原理来比喻以下哪种现象:

A.杰出人才浪费现象

B.知识界的抄袭现象

C.人才培养出现滞后问题

D.人才使用的体制性缺陷

相关标签: 体制性   知识界   人才培养  

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