文化层

目前每家寿险公司成立之初，即确定公司司训、经营理念、企业精神、中长期发展目标等并要求全体员工遵循，这些属于组织文化中的（）。

A、物质文化层

B、行为文化层

C、制度文化层

D、精神文化层

组织文化结构的外表部分指的是

A．组织制度

B．精神文化层

C．物质文化层

D．制度文化层

A.制度文化层

B.物质文化层

C.精神文化层

D.亚文化层

A.精神文化层

B.制度文化层

C.物质文化层

D.环境文化层

A.制度文化层

B.物质文化层

C.精神文化层

D.亚文化层

企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。

A、精神文化层

B、制度文化层

C、行为文化层

D、物质文化层

A精神文化层

B制度文化层

C行为文化层

D物质文化层

企业文化包含着三个层次:外层为企业的“制度文化层”,中间层次为企业的“物质文化层”，内层为企业的“精神文化层”，以精神文化为中心的三个层次相互有机联系就构成了企业文化。

此题为判断题(对，错)。

（）是组织文化的最深层结构，是组织文化的核心和灵魂，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。

A．精神文化层

B．制度文化层

C．物质文化层

D．组织经营哲学

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

企业文化的结构包括()

A组织结构、管理体制和规章制度等所表现出来的指导思想

B理想信念、道德规范、价值取向、经营哲学、行为准则

C物质文化层、制度文化层、精神文化层

D政治思想方面的一切工作

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

A①②③

B①③④

C②③④

D①②③④

不属于组织文化层面的是（）。

A、物质层

B、制度层

C、精神层

D、文化层

组织文化分为下列哪几个层次（）。

A、器物层

B、制度文化层

C、观念层

D、文化层

下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是()。

A.制度文化层是组织文化的外部层面

B.物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介

C.精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化

D.三个层次的组织文化彼此孤立

精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层，也是质量文化建设的最终目标。（）

A、对

B、错