体检费

《江西省义务教育条例》规定，县级以上人民政府有关部门、学校和教师本人应当按照国家和本-省规定，缴纳（）等费用。

A、 社会保险费

B、 健康体检费

C、 人身保险费

D、 住房公积金

A.为职工支付的补充养老保险

B.因解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工进行健康检查而支付的体检费

D.向管理人员提供住房而支付的租金

下列各项中，属于职工薪酬内容的有()。

A.为职工支付的补充养老保险

B.解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工进行健康体检支付的体检费

D.向管理人员免费提供住房支付的房租

E.按工资总额一定比例计提的职工教育经费

下列哪些属于常见的可税前列支的个人抬头票据()。

A、员工入职前到医疗机构体检费票据

B、机票和火车票、出差过程的人身意外保险费

C、企业为因公出差的员工报销，个人抬头的财政收据的签证费

D、允许税前扣除的医药费票据

A.职工出差报销的差旅费

B.因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿款

C.为职工进行健康检查而支付的体检费

D.因向管理人员提供住房而支付的租金

下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（　　）。

A、为职工支付的补充养老保险

B、因与职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿款

C、为职工进行健康检查而支付的体检费

D、因向管理人员提供住房而支付的租金

下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（　）。

• A、为职工支付的补充养老保险

• B、因解除职工劳动合同支付的补偿款

• C、为职工进行健康检查而支付的体检费

• D、因向管理人员提供住房而支付的租金

• E、按照工资总额一定比例计提的职工教育经费

A.为职工支付的补充养老保险

B.因解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工进行健康检查而支付的体检费

D.因向管理人员提供住房而支付的租金

E.以市场价格将自有房产出租给本企业职工

• A为职工支付的补充养老保险
• B因与职工在劳动合同到期之前解除劳动关系而支付的补偿款
• C为职工进行健康检查而支付的体检费
• D因向管理人员提供住房而支付的租金
• E业务招待费

A.为职工支付的补充养老保险

B.因解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工进行健康检查而支付的体检费

D.因向管理人员提供住房而支付的租金

E.按照工资总额一定比例计提的职工教育经费

团体保险费率低的原因不包括（）。

A.采用团体投保的方法，规避了逆选择因素的消极影响，使平均死亡率、疾病率相对稳定

B.团体保险用一张总的保险单承保成百上千的人，简化了承保、收费、会计等手续

C.减少了代理人的佣金支出，节约了保险公司的业务管理费用

D.团体保险免体检，节约了体检费

团体保险费率低的原因不包括（）。

A.采用团体投保的方法，规避了逆选择因素的消极影响，使平均死亡率、疾病率相对稳定

B.团体保险用一张总的保险单承保成百上千的人，简化了承保、收费、会计等手续

C.减少了保险销售从业人员的佣金支出，节约了保险公司的业务管理费用

D.团体保险免体检，节约了体检费

下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

A、现金结算的股份支付等待期内确认成本费用

B、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金

C、无偿向车间生产工人发放的劳保用品

D、根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量，估计的即将给予的经济补偿

E、职工进行健康检查而支付的体检费

A.300.5万元

B.300万元

C.240.5万元

D.240万元

A公司2×17年向其相关人员支付的款项如下：（1）向所有管理层人员支付出差餐补共计50万元;（2）报销差旅费60万元，支付出差补贴10万元;（3）支付员工亲属体检费80万元;（4）支付员工各项保险费100万元;（5）报销办公室管理费用0.5万元。不考虑其他因素，甲公司2×17年支付的职工薪酬为（　）。

• A、300.5万元

• B、300万元

• C、240.5万元

• D、240万元