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守信者

全国信用信息共享平台的建设和推广,能够促进各类社会主体的()使守信者一路绿灯、失信者处处受限,有利于建立以信用为核心的新型监管和社会治理方式,推动社会信用体系建设向纵深发展。

A.信用状况公开透明、可查可核

B.实现多部门、跨地域、跨领域信息联享、信用联评、守信联奖、失信联惩的共享机制

C.培育和践行社会主义核心价值观,推动形成褒扬诚信、惩戒失信的强大合力

D.违背诚实信用原则

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目前信用缺失仍是我国发展中突出的“软肋”。制假售假、商业欺诈、逃债骗贷、学术不端等屡见不鲜,广大企业和公众深受其害。今年政府工作报告明确提出,加快社会信用体系建设。让失信者寸步难行,让守信者一路畅通。这说明()①信用是市场经济的“基石”②要加大对失信行为的约束和惩戒力度③要提高企业的现代化经营水平④法律手段和道德手段是宏观调控的主要手段

A、①②

B、②③

C、①③

D、②④

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2019年7月19日,《人民日报》报道:国务院办公厅印发的《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》指出,信用监管将根据不同企业的不同信用状况实行差别化监管措施,并探索建立信用修复机制。让守信者无事不扰,失信者时时不安。这样做(   )

①将不利于企业经济效益的提高 ②有利于维护国家安全利益 

③有利于维护社会的公平与正义 ④践行了社会主义核心价值观

A.②③ B.①② C.③④ D.①④

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近来,多个部门接连发布失信“黑名单”及相关惩戒措施,涉及银行证券、交通运输、文化教育、旅游出境及食品安全等多个领域。一个人的失信行为可能会影响其社会生活的方方面面。“失信者寸步难行、守信者更多便利”的社会氛围正在形成。这一举措

①有利于人们保持乐观、积极的心态

②有利于弘扬中华民族传统美德

③有利于促使人们自觉遵守社会规则

④有利于促使人们珍惜自己的诚信记录

A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④

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我国金融领域信用建设内容不包括()。
A、创新金融信用产品,改善金融服务,维护金融消费者个人信息安全,保护金融消费者合法权益
B、加大对金融欺诈、恶意逃废银行债务、内幕交易、制售假保单、骗保骗赔、披露虚假信息、非法集资、逃套骗汇等金融失信行为的惩戒力度,规范金融市场秩序
C、加强金融信用信息基础设施建设,进一步扩大信用记录的覆盖面,强化金融业对守信者的激励作用和对失信者的约束作用
D、建立完善中介服务机构及其从业人员的信用记录和披露制度,并作为市场行政执法部门实施信用分类管理的重要依据

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下列各句中,加点的成语使用恰当的一项是(3分)()A:被誉为“最后的儒家”的国学大师梁漱溟先生汗牛充栋,但他却从来没有因为自己的知识渊博居高自傲,而是谦逊待人。
B:2014年3·15之后,相关部门强调,要加快社会信用体系建设,对违背市场竞争规则、侵害消费者权益的企业建立黑名单制度,让守信者一路畅通,让失信者寸步难行。
C:2014年1月8日,NBA前球星罗德曼带领退役球员与朝鲜队进行友谊比赛,为金正恩庆祝生日,朝鲜首都平壤万人空巷,大家都争相回到家里看电视直播。
D:中共十八届三中全会出台了有关反对奢侈腐败的多项规定,各级领导以身作则,上行下效,一时之间,勤俭节约的良好社会风尚就在各单位形成了。
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近年来,随着市场经济的发展,道德领域的失信行为时有发生。为了加快全社会范围内的诚信建设,国务院办公厅印发了《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》,明确要建立重点领域个人诚信记录,并明确了14类职业人群要加快建立和完善个人信用记录形成机制。这14类职业人员包括公务员、企业法定代表人及相关责任人、律师、教师、医师、执业药师、评估师、税务师、注册消防工程师、会计审计人员、房地产中介从业人员、认证人员、金融从业人员、导游等。同时,在全国范围建立和完善信用红黑名单制度。今年,守信者将获得更多实惠,失信者将更加寸步难行。国家发改委相关负责人透露,2017年,个人诚信体系建设将掀起高潮。近些年来,随着市场经济发展,出现了一些失信行为,为了加强诚信建设,全国范围开始不断建立和完善红黑榜制度,对此,你怎么看?

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   改革开放40年来,我国国内生产总值由1978年的3679亿元增长到2017年的82.7万亿元,经济总额增长超过80倍,年均实际增长9.5%。目前,我国已成为世界第二大经济体。中国经济建设取得的巨大成就正是得益于市场化改革的选择。

材料一40年来,我国在市场化改革方面采取了一系列措施:凡是能由市场形成的价格都交给市场,目前除了水电气油、教育、医疗等少数行业还由政府部门定价外,其他产品基本实现了市场定价,我国商品价格市场化程度已经达到97%以上;进一步放宽市场准入,凡是法律法规未明确禁入的行业向国内民间资本和外资开放;逐步清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的规定和做法,实行统一的市场监管。

(1)结合材料一,运用经济生活知识,分析说明我国市场化改革为什么能推动经济建设取得巨大成就。

材料二我国市场化改革依然任重道远。诚信制度作为市场经济正常运行的必要条件,还存在不少问题:国家信用法律建设滞后,缺乏有效的法律环境的配合;信用监督和失信惩戒机制不完善,失信信息不能共享;对守信者的保护力度和对失信人的惩戒力度不够,失信成本太低,威慑力不足。有的企业制假售假、违法添加、以劣充好、价格欺诈、虚假宣传,严重侵犯消费者的合法权益;有的企业恶意欠债不还,导致相关企业资金周转压力加大,生产经营困难。

(2)结合材料二,运用经济生活知识,说明我国如何加强社会信用制度建设。

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 材料1

  随着移动互联网、大数据、云计算技术与金融的深度结合,信用经济已深入到城市生活的方方面面,不用交押金、不用办卡,市民在“信用图书馆”足不出户就能线上借还图书;拥有市民卡的持卡人通过“医信付”可以享受到“先诊疗后付费”的优惠政策,解决了就医前充值排队带来的不便;先住后付的“免押金信用住”服务遍及全国各大酒店;免费借用雨伞和充电宝的“信用借还”服务覆盖了机场、地铁等主要的交通枢纽,许多城市在医疗、交通、政务等领域,先享受服务后付费、信用认证等模式已经悄然兴起,以个人信用体系为基础的信用经济,正在悄悄改变中国。来自蚂蚁金服的一组统计数据显示,2017年全国便已有381个城市开启了信用免押服务,有近2000万人享受过免押服务,合计免除押金超过150亿元。“无现金社会“”的背后,不仅是人们支付方式的改变,更是人们信用的累积,“看不见”“摸不着”的个人信用,,在逐步“变现”。

  2016年6月,国务院发布了《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》,指出:依法依规运用信用激励和约束手段,构建政府、社会共同参与的跨地区、跨部门、跨领域的守信联合激励和失信联合惩戒机制,促进市场主体依法诚信经营,维护市场正常秩序,营造诚信社会环境。截至2019年2月底,各部门已经签署联合惩戒备忘录51个,联合激励备忘录5个,既包括联合激励又包括联合惩戒的备忘录3个,制定联合奖惩措施100多项,初步建立起“发起-响应-反馈”机制,实现了备忘录对重点领域全覆盖及跨地区、跨部门、跨行业的奖惩联动。各地区各部门协同联动,通过守信联合激励和失信联合惩戒,既做联合监管的“加法”,又做优化服务的“乘法”,实现“守信者一路绿灯,失信者处处受限”的局面。

  材料2

  《左传?昭会八年》中有“君子之言,信面有征,故怨远于其身”之语。其中,“信而有征”即为“可验证其言为信实,或征求、验证信用。”在现代社会,征信就是专业的、独立的第三方机构为企业或个人建立信用档案,依法采集、客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了一个信用信息共享的平台,个人信息征集包括以下几个方面情况:个人身份信息、居住信息、职业信息、信用交易信息、个人住房公积金信息、个人养老保险金信息、个人缴纳水费、电费、燃气费等公用事业费用信息、个人欠税信息、法院判决信息等。征信机构采集的信息都是个人在经济金融活动中产生的信用信息,对于一些与信用无关的信息,则不予采集。个人信用评分、个人信用报告是征信机构提供的产品,反映信息主体的信用状况。

  2015年1月,中国人民银行下发《关于做好个人征信业务准备工作的通知》,同意芝麻信用、腾讯征信、深圳前海征信、鹏元征信等8家机构开展个人征信业务试点。

  芝麻信用是阿里巴巴集团蚂蚁金服旗下的子公司,信用信息主要来源于阿里巴巴的电商交易数据、蚂蚁金服的互联网金融数据,并与公安网等公共机构及商业合作伙作建立数据合作。芝麻信用依托阿里云的大数据分析技术,整合分析用户的个人信息,涵盖了信用卡还款、网购、支付转账、理财、水电煤缴费、租房信息、社交关系等方面,从用户的信用历史、行为偏好、履约能力、身份特质和人脉关系五个维度评价用户的还款意愿和还款能力,对不同的用户给出相应的芝麻信用分。芝麻信用分是根据采集的个人用户信息进行加工、整理、计算后得出的信用评分,分值范围从350分到950分,分值越高代表信用水平越好,较高的芝麻分可以帮助个人获得更高效、更优质的服务。芝麻信用已经与北京银行签署战略合作协议,并已成为蚂蚁花呗,蚂蚁借呗等互联网金融领域快速授信、现金分期服务的信用依据,同时与合作伙伴在租车、租房、婚恋、签证、公共事业服务等多个生活领域展开合作。

  腾讯征信依托于腾讯集团,由旗下财付通团队负责,信用信息主要来自社交、游戏、电商及第三方支付平台和合作平台,通过QQ、微信、财付通、QQ空间,腾讯网、QQ邮箱等社交网络上的大量信息,如在线时长、登录行为、虚拟财产、支付频率、购物习惯、社交行为等,利用其大数据平台TDBank,采集并处理包括即时通信、SNS、电商交易、虚拟消费、关系链、游戏行为、媒体行为和基础画像等数据,并利用统计学、传统机器学习的方法,综合考察用户的消费偏好、资产构成、身份属性和信用历史四个维度,为用户建立基于线上行为的征信服务,已推出的产品包括人脸识别、反欺炸产品、信用评分和信用报告。腾讯信用评分以星级的方式展现,信用星级一共7颗星,亮星颗数越多代表信用越良好,目前已与浦发银行信用卡中心展开合作,并涉足人人贷、小贷公司、婚恋交友、租房租车等多个领域。

  相关资料显示,试点机构除了将个人信用信息用于信贷、融资等金融活动外,更多地接入多元的经济社会场景(互联网领域为满足用户的特定需求推出的某种产品或应用),有一半以上的机构将依据各自的信用分数作为出行、求职、社交等活动的评估参考。

  多数试点机构会在相应平台上对用户提供信用分数报告,部分用户表达了自己的疑问和担忧。“不知道自已的信用分是怎么算的”,有的用户对信用分数的计算方法表示了疑问,“只要上网购物,就难免自己的信息被利用。不论大公司小公司,都很难保证用户数据百分之百安全。”有的用户对个人信息安全表达了自己的担忧。

  一家第三方支付综合方案供应公司的负责人表示,目前在个人信息的采集上,一些信息已经超出了央行征信报告所需要的数据范围。一些企业本身既有基础数据,又有借贷业务,再出个人征信报告,就会存在既当运动员,又当裁判员的问题,在程序上难以保证公平,在业务上也不具有第三方独立性。

  中央财经大学郭教授表示,试点机构个人征信数据采集从线下转移到线上,渗透到个人生活细节中,手握网民生活细节的大数据,哪些该纳入、哪些不该纳入,还得由法律来界定。

  材料3

  张某原是S市一家公司的驾驶员,专门从事危化品运输车辆驾驶工作。这项工作虽说辛苦,但每个月也给张某带来近万元的收入。由于工作繁忙和自己的疏忽大意,张某名下的个人家庭用车检验有效期满后,连续3年未参加机动车定期安全技术检验,2018年10月交警部门按规定对张某进行了处罚。2019年初,张某交通信用被评为较重失信,并报送S市信用办和抄送主管部门市交通局。随后,张某所在的公司因为他是较重交通失信人员的原因,认为他不适合再从事危化品运输车辆驾驶工作,对其作出解聘决定。面对这一解聘决定,张某感到很不理解:自己的工作表现一直很好,就因自已的家庭用车没年检把自己定为较重交通失信人员很不合理,由于这个原因还丢了工作,处罚太重了,况且自己已经接受了交通违法处罚,交通违法和失信就是两个概念,根本没什么关系。

  S市将交通失信行为从低到高分为三个层次:一般、较重、严重,对不同行为实施差别化信用管理。一般失信以提醒、教育为主,较重、严重失信会受到联动惩戒。较重以上交通失信人往往存在多次闯红灯、不礼让斑马线、违法停车等行为,部分还有酒驾、交通肇事甚至肇事后逃逸的历史。对于S市“较重、严重交通失信人员影响从业”的做法,市民纷纷表达了各自的看法。

  市民A:道德是道德,法律是法律,违法和失信是不同的概念。虽然违法者多有失信,但并不能等同于失信。某人违法驾驶,仍可能信用极佳;处处遵守交通规则的人,信用未必就好,交通违章属于法律范畴,而信用记录属于道德问题,两者不能混于一谈。

  市民B:违反了交通法规,在给予相应处罚的同时还在个人信用上记上一笔,有重复处罚之嫌。现行的法律已对不同程度的违法进行了相应处罚,假如认为处罚过轻,不能产生足够的威慑力和减少违法行为,那么应该通过修改法律加重罚责来解决。法治社会要讲责罚对等,违法者的权利同样需要得到保障,处罚并非越重越好或越多越好,不能随便附加处罚。

  市民C:较重交通违法行为已经受到了法律惩罚,把其纳入信用惩戒体系,是不是管得有点儿太宽,有把信用体系当成“万能解药”的味道,会不会有点儿太滥。

  市民D:“严重交通失信”具有较为严重的社会危害性,也是一种失信行为,属于社会信用管理体系范畴:对这样的行为仅仅按照交通法律法规施罚,震慑力略显不够,如果加一道“紧箍咒”,则将成为约束其行为的利器。

  市民E:违反道德不一定违反法律,但违反法律一定有违道德。违反了交通法规还要在道德层次给予惩戒,从逻辑上讲没有问题。交通失信行为本质上是不遵守规则的表现,不知道遵守交通规则的人,一定缺少了对法律法规的敬畏。这样的人员在单位就职,有可能成为破坏秩序的人,联合惩戒是对不文明、不守法现象的倒逼。

  材料4

  “如果管不好自己的‘诚信档案’,今后可能付出更大代价。”河北、黑龙江、福建、辽宁、河南、北京等多个省市政府发文,就建立公务员诚信档案出台了具体的实施方案。现实中,贴着“标签”的公务员,也时有诚信“瑕疵”:有的公务员虚报谎报成绩,瞒报失误,用假政绩、假数字欺上瞒下;有的财产申报不实、个人有关事项造假……

  根据各地发布的政务诚信建设相关文件,公务员诚信档案记录的内容主要包括公务员档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况等。一些省市专门强调严把公务员入口的“诚信关”,凡是在考录、调任等工作的各个环节中,发现有违反政治纪律和政治规矩、违法乱纪、不遵守社会公德行为的,或者弄虚作假等不诚信记录的,不得进入公务员队伍。 查看答案
[问答题,材料题,分析]推进城市国际化需要大量人才,请就“深圳如何创造条件吸引和留住国际化人才”,自拟标题,写一篇对策性议论文。(50分)要求:1、紧扣主题,观点鲜明,论述充分;2、结构严谨,条理清晰,语言流畅;3、结合“给定资料”,但可不拘泥于“给定资料”;4、字数1000字左右。给定材料材料1:经过30多年改革开放,深圳现在化建设水平日益提高国际化程度显著提高,2015年6月,深圳市第六次党代会提出“努力建成更具有竞争力的国际化城市,坚持依托内地、服务全国”、面向世界,更加善于统筹国际国内‘两个大局’,成为代表国家参与全球竞争合作的先行区,成为若干领域在亚太乃至全球具有重要影响力的国际化城市,到2020年,外贸进出口总额和对外投资总额继续保持全国领先水平,培育形成一批新的本土跨国企业,本土企业进入世界500强量达8-10家,城市生产生活环境、管理方式、制度规则与国际接轨程度显著提高,引进国际组织实现重大突破,国际交流活动更趋频繁。材料2:国际化城市概念内涵丰富,一般具有以下特征:经济实力雄厚,有一定数量的跨国公司和金融总部,有一定的国际竞争力和影响力,经济运行符合国际惯例:有优越的法律环境,有很高的行政效率,有完善的城市基础设施,有良好的人文和自然环境,第三产业高度发达,综合服务功能强大。材料3:近年来,深圳提出“深圳质量”理念,把速度、效益优势转化为质量优势,实现从速度优先向质量优先转变,从注重经济增长向更加注重经济社会全面发展转变,另外,把推进自主创新作为调整产业结构,加快转变经济发展方式的中心环节,大力实施自主创新指导战略,加快推进国家创新型城市建设,取得了发展的新成效。2014年最后一天,深圳市政府出台了《关于打造深圳标准构建质量发展新优势的指导意见》,并作为2015年深圳市政府1号文发布实施。标准决定质量,只有高标准才有高质量、打造深圳标准、创造深圳质量、铸造深圳品牌,将加速推动经济社会各领域向创新链、产业链、价值链高端攀升,走出一条标准先行,创新驱动,内生增长。绿色低碳的质量型发展新路。材料4:美国硅谷是世界上第一个高新技术产业区,也是世界上最具创新能力和活力的高科技园区。硅谷的主要做法包括以下五方面:1、硅谷的形成和发展是市场化的产物,企业通过市场化运作实现自主创新的高技术成果产业化,政府很少直接介入,而是通过制定各种适当有效的政策措施和完善法律制度来推动公告企业的成长,如为新成立的企业免费(或只收少量租金)提供临时工作场所,为企业家免费提供培训,允许大学、研究机构、非盈利机构和小企业拥有联邦资助发明的知识产权等。2、美国风险投资规模已占世界风险投资的一半以上,而硅谷吸引了全美约35%的风险资本,美国大约50%的风险投资基金都设在硅谷,风险投资和硅谷的发展形成了一种相互促进的良好循环机制,风险投资对硅谷高技术产业的发展起到重要的推动作用,英特尔公司、谷歌公司、苹果公司等都是靠风险投资发展起来的。3、硅谷拥有斯坦福大学、知州大学伯克利分校等著名大学和多所专科学校、技工学校100多所私立专业学校。这些学校特别注重新理论、新结构、新工艺的研究与开发,而且与企业共同建立研究所,共同研究新技术,开发新产品,彼此之间的联系非常紧密,它们之间的合作,不仅有助于科研成果的迅速转化,而且也有利于为企业培训技术和管理人才,这是双赢的结果,更为重要的是,许多大学和科研机构人员直接投资兴办企业。4、在硅谷,众多高技术公司都采用股票期权的形式即员工有权在一定时期内(如两年或三年)用事先约定的价格购买公司一定数量的新股,而期末股价高低变化所体现的员工利益及风险与员工在这段时间内的创新努力是几乎结合起来的。此外,硅谷还有技术配股、职务发明收益分享等鼓励机制。5、硅谷在高科技产业发展的特殊环境中逐步形成了独特的文化,对高科技产业的进一步发展壮大产生巨大影响:勇于创业,宽容失败激发了员工大胆尝试、勇于探索的创新热情;崇尚竞争使人们既着力于自身能力和水平的不断提高、又注重在竞争中向对手学习;讲究合作性使硅谷形成一种“拿”于“给”的双向知识交谈氛围;容忍跳槽、鼓励裂变(spinff)别有益于技术扩散和培养经验丰富的企业家。材料5:深圳前海很多制度及政策创新,都是国家层面的“顶层设计”。国务院正式批复前海的22项先行先试政策已基本落实,奠定了深港趋同的国际化营商环境的基础。香港有关人员认为,前海深港合作成果显著,例如《前海深港现代服务业合作区促进深港合作工作方案》提出,在2020年前实现面向香港居民、香港企业和香港产业的“万千百十”的发展目标,为港深在前海的合作打了一支“强心针”。有内地法学专家认为,深港合作需要两地法律的融合,要放于借鉴或直接引进香港民商事法律,吸引香港先进的市场管理经验。2014年度,广东自贸区正式获取,更是令前海形成了合作区、自贸区、保税港区“三区叠加”的政策优势,2015年5月,华商高科技和知识产权仲裁中心在前海揭牌;9月,中国港澳台外国法律查明“一中心两基地”也正式落户前海。材料6:据统计,2014年深圳国内专利申请量为82254件,每万人发明专利拥有量达到65.75件,约为全国平均水平的13.4倍;深圳PCT国际专利申请量11639件,占全国申请总量的一半,连续11年居全国首位。在深圳,具有自主知识产权的高新技术产品产值占全部高新技术产品产值比重为60.1%。深圳水贝片区是全国最大的黄金珠宝产业聚集地,但一些珠宝知识产权管理和保护意识淡薄,设计师对知识产权的认知尚处于懵懂、启蒙状态,有时候甚至用“拿来主义”去抄袭香港或者国外的产品设计,另一方面,各钟知识产权纠纷让深圳珠宝企业非常头疼,侵权行为频发,在维权过程中却遭遇取证难、周期长、赔偿低等难题,也加速了原创设计师的流失。材料7:在美国,社会安全号码(SocialSecurityNumber,SSN)是发给公民,永久居民、临时(工作)居民的一组九位数字号码,由联邦政府社会安全局针对个人发行。社会安全号码主要目的是为了追踪个人赋税资料,但近年来已经成为美国的个人身份识别号码,此外也被广泛用于雇佣(工作)、医疗、教育和信用记录等领域,特别是在信用记录放面发挥了重大作业,形成了“守信者一路畅行、失信者寸步难行”的社会氛围。材料8:近年来,深圳文化事业、文化产业蓬勃发展,对外文化交流的内容越来越丰富多彩、紧紧围绕国家文化外交战略。承接国家文化都对外文化交流活动,参与国家“逢五”“逢十”庆祝建交周年演出、“欢乐春节”、“省部合作”、举办国际友城文化艺术周、组织文艺团体赴世界各地演出,不断奏响深圳“好声音”,诉说美丽“中国梦”,展现了深圳的文化形象,传递了深圳人民的情谊。深圳文化团体和原创剧目越来越多地走向世界,不断吸引世界惊叹的目光、“深圳品牌”文化名片也在频繁的交流过程中越来越耀眼。2015年12月,深圳举办了“第五届深圳国际友城文化艺术周”,来自9个国家、11个艺术团体的197位艺术家奉献了8场精品演出,为市民送上了精彩绝伦的视觉盛宴。材料9:国家化城市在发展过程中通常都会遇到人口膨胀,住房困难,交通拥堵,环境恶化,资源紧张等问题,在解决上述问题过程中,各城市都各显其能,比如在解决交通拥堵问题方面,新加坡大力发展城市公共公交,严格限制私人购买和使用汽车,对部分拥堵严重的道路通过增设通行收费来控制汽车流量;香港发展地铁交通,大大缓解了紧张的地面交通;东京则在全市主要路段布置了车辆感知器,自动摄影机,通过电脑分析,使指挥中心很快就可掌握全盘情况,然后通过电台广播进行引导。材料10:截止2014年,上海已经连续三年位居“美丽中国—外籍人员眼中最具吸引力的十大城市”之首,工作需要、个人发展、生活便利、社会稳定治安好等是外籍人员留沪的主要原因。外籍人员对上海的居住与就业环境、公共安全、社会服务、子女教育满意度较高。一项对在沪外籍人员的调查显示,受访中,有56.42%愿意长期居住在上海,近70%对“打击犯罪和维护治安的能力”满意,普遍认为在上海购物综合感受较好,物价水平比母国低,在有子女的受访中,58.37%的子女在上海接受过教育,从学校类型来看,英语国际学校最受欢迎。材料11:国内一项调查发现,在华外籍人员对部分城市行政服务的满意度还不是很高,主要表现在办事效率、服务态度和政府提供的互动平台等方面,如办理签证(居留)手续较为繁琐。同时,在医疗方面,不少外籍人员身体不适时,会选择使用自带药品或去外国人医院(诊所)就诊,但很少去当地医院,这主要与其就医时遇到的困难有关,如就诊费用过高、语言不通、医院缺少外文指示信息、排队时间长、担心药品安全等。在出行方面,多数外籍人员会选择地铁或者出租车,较少人选择公共汽车,主要是因为公共汽车缺少外文信息和时刻表、车厢内拥挤以及道路拥堵等,此外,外籍人员对食品安全、交通秩序、雾霾等方面的抱怨较多。材料12:深圳以其体制、政策、区位和投资环境等优势,促进了经济和社会的持续快速健康发展,创造了大量新岗位和国际化人才需求,特别是近年来出台的“孔雀计划”等人才政策,对高层次人才给予政府补贴和优惠待遇,对引进的世界一流团队给予专项资助,支持创新创业,有力吸引了国际化人才来深工作和创业,但是也要看到,目前深圳的国际化人才总量依然偏低,人才储备依然不足。据统计,深圳2015年上半年金融业增加值1160.5亿元,增长18.7%,占GDP比重15.4%。远高于全国平均水平,然而,深圳目前的金融从业人员只有15万人,与深圳的战略目标相比,数量远远不够,一些金融机构总部虽设立在深圳,但高级管理人员多在北京和上海,深圳高等院校少,专业人才培养不足,在招聘金融中初级人才上比较吃力,很多金融高端人才因为找不到助手而选择留在北京、上海。有专家指出,深圳金融人才不光数量不足,而且质量也有待提高。材料13:新加坡是世界公认的综合性国际化城市,多次被评为全球化程度最高的国家。新加坡有“总部经济”
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[问答题,材料题,分析]围绕“把深圳建成更具有竞争力影响力的国际化城市”这个主题,自拟标题。写一篇对策性议论文。(50分)要求:1、紧扣主题,观点鲜明,论述充分;2、结构严谨,语言流畅;3、结合“给定材料”,但不可拘泥于“给定材料”;4、字数1000字左右。给定材料材料1:经过30多年改革开放,深圳现在化建设水平日益提高国际化程度显著提高,2015年6月,深圳市第六次党代会提出“努力建成更具有竞争力的国际化城市,坚持依托内地、服务全国”、面向世界,更加善于统筹国际国内‘两个大局’,成为代表国家参与全球竞争合作的先行区,成为若干领域在亚太乃至全球具有重要影响力的国际化城市,到2020年,外贸进出口总额和对外投资总额继续保持全国领先水平,培育形成一批新的本土跨国企业,本土企业进入世界500强量达8-10家,城市生产生活环境、管理方式、制度规则与国际接轨程度显著提高,引进国际组织实现重大突破,国际交流活动更趋频繁。材料2:国际化城市概念内涵丰富,一般具有以下特征:经济实力雄厚,有一定数量的跨国公司和金融总部,有一定的国际竞争力和影响力,经济运行符合国际惯例:有优越的法律环境,有很高的行政效率,有完善的城市基础设施,有良好的人文和自然环境,第三产业高度发达,综合服务功能强大。材料3:近年来,深圳提出“深圳质量”理念,把速度、效益优势转化为质量优势,实现从速度优先向质量优先转变,从注重经济增长向更加注重经济社会全面发展转变,另外,把推进自主创新作为调整产业结构,加快转变经济发展方式的中心环节,大力实施自主创新指导战略,加快推进国家创新型城市建设,取得了发展的新成效。2014年最后一天,深圳市政府出台了《关于打造深圳标准构建质量发展新优势的指导意见》,并作为2015年深圳市政府1号文发布实施。标准决定质量,只有高标准才有高质量、打造深圳标准、创造深圳质量、铸造深圳品牌,将加速推动经济社会各领域向创新链、产业链、价值链高端攀升,走出一条标准先行,创新驱动,内生增长。绿色低碳的质量型发展新路。材料4:美国硅谷是世界上第一个高新技术产业区,也是世界上最具创新能力和活力的高科技园区。硅谷的主要做法包括以下五方面:1、硅谷的形成和发展是市场化的产物,企业通过市场化运作实现自主创新的高技术成果产业化,政府很少直接介入,而是通过制定各种适当有效的政策措施和完善法律制度来推动企业的成长,如为新成立的企业免费(或只收少量租金)提供临时工作场所,为企业家免费提供培训,允许大学、研究机构、非盈利机构和小企业拥有联邦资助发明的知识产权等。2、美国风险投资规模已占世界风险投资的一半以上,而硅谷吸引了全美约35%的风险资本,美国大约50%的风险投资基金都设在硅谷,风险投资和硅谷的发展形成了一种相互促进的良好循环机制,风险投资对硅谷高技术产业的发展起到重要的推动作用,英特尔公司、谷歌公司、苹果公司等都是靠风险投资发展起来的。3、硅谷拥有斯坦福大学、加州大学伯克利分校等著名大学和多所专科学校、技工学校、以及100多所私立专业学校。这些学校特别注重新理论、新结构、新工艺的研究与开发,而且与企业共同建立研究所,共同研究新技术,开发新产品,彼此之间的联系非常紧密,它们之间的合作,不仅有助于科研成果的迅速转化,而且也有利于为企业培训技术和管理人才,这是双赢的结果,更为重要的是,许多大学和科研机构人员直接投资兴办企业。4、在硅谷,众多高技术公司都采用股票期权的形式,即员工有权在一定时期内(如两年或三年)用事先约定的价格购买公司一定数量的新股,而期末股价高低变化所体现的员工利益及风险与员工在这段时间内的创新努力是紧密结合起来的。此外,硅谷还有技术配股、职务发明收益分享等激励机制。5、硅谷在高科技产业发展的特殊环境中逐步形成了独特的文化,对高科技产业的进一步发展壮大产生巨大影响:勇于创业,宽容失败激发了员工大胆尝试、勇于探索的创新热情;崇尚竞争使人们既着力于自身能力和水平的不断提高、又注重在竞争中向对手学习;讲究合作性使硅谷形成一种“拿”与“给”的双向知识交谈氛围;容忍跳槽、鼓励裂变(spinff)特别有益于技术扩散和培养经验丰富的企业家。材料5:深圳前海的很多制度及政策创新,都是国家层面的“顶层设计”。国务院正式批复前海的22项先行先试政策已基本落实,奠定了深港趋同的国际化营商环境的基础。香港有关人员认为,前海深港合作成果显著,例如《前海深港现代服务业合作区促进深港合作工作方案》提出,在2020年前实现面向香港居民、香港企业和香港产业的“万千百十”的发展目标,为港深在前海的合作打了一支“强心针”。有内地法学专家认为,深港合作需要两地法律的融合,要敢于借鉴或直接引进香港民商法律,吸引香港先进的市场管理经验。2014年度,广东自贸区正式获批,更是令前海形成了合作区、自贸区、保税港区“三区叠加”的政策优势,2015年5月,华商高科技和知识产权仲裁中心在前海揭牌;9月,中国港澳台外国法律查明“一中心两基地”也正式落户前海。材料6:据统计,2014年深圳国内专利申请量为82254件,每万人发明专利拥有量达到65.75件,约为全国平均水平的13.4倍;深圳PCT国际专利申请量11639件,占全国申请总量的一半,连续11年居全国首位。在深圳,具有自主知识产权的高新技术产品产值占全部高新技术产品产值比重为60.1%。深圳水贝片区是全国最大的黄金珠宝产业聚集地,但一些珠宝知识产权管理和保护意识淡薄,设计师对知识产权的认知尚处于懵懂、启蒙状态,有时候甚至用“拿来主义”去抄袭香港或者国外的产品设计,另一方面,各钟知识产权纠纷让深圳珠宝企业非常头疼,侵权行为频发,在维权过程中却遭遇取证难、周期长、赔偿低等难题,也加速了原创设计师的流失。材料7:在美国,社会安全号码(SocialSecurityNumber,SSN)是发给公民,永久居民、临时(工作)居民的一组九位数字号码,由联邦政府社会安全局针对个人发行。社会安全号码主要目的是为了追踪个人赋税资料,但近年来已经成为美国的个人身份识别号码,此外也被广泛用于雇佣(工作)、医疗、教育和信用记录等领域,特别是在信用记录放面发挥了重大作业,形成了“守信者一路畅行、失信者寸步难行”的社会氛围。材料8:近年来,深圳文化事业、文化产业蓬勃发展,对外文化交流的内容越来越丰富多彩、紧紧围绕国家文化外交战略。承接国家文化部对外文化交流活动,参与国家“逢五”“逢十”庆祝建交周年演出、“欢乐春节”、“省部合作”、举办国际友城文化艺术周、组织文艺团体赴世界各地演出,不断奏响深圳“好声音”,诉说美丽“中国梦”,展现了深圳的文化形象,传递了深圳人民的情谊。深圳文化团体和原创剧目越来越多地走向世界,不断吸引世界惊叹的目光、“深圳品牌”文化名片也在频繁的交流过程中越来越耀眼。2015年12月,深圳举办了“第五届深圳国际友城文化艺术周”,来自9个国家、11个艺术团体的197位艺术家奉献了8场精品演出,为市民送上了精彩绝伦的视觉盛宴。材料9:国际化城市在发展过程中通常都会遇到人口膨胀,住房困难,交通拥堵,环境恶化,资源紧张等问题,在解决上述问题过程中,各城市都各显其能,比如在解决交通拥堵问题方面,新加坡大力发展城市公共公交,严格限制私人购买和使用汽车,对部分拥堵严重的道路通过增设通行收费来控制汽车流量;香港发展地铁交通,大大缓解了紧张的地面交通;东京则在全市主要路段布置了车辆感知器,自动摄影机,通过电脑分析,使指挥中心很快就可掌握全盘情况,然后通过电台广播进行引导。材料10:截止2014年,上海已经连续三年位居“美丽中国—外籍人员眼中最具吸引力的十大城市”之首,工作需要、个人发展、生活便利、社会稳定治安好等是外籍人员留沪的主要原因。外籍人员对上海的居住与就业环境、公共安全、社会服务、子女教育满意度较高。一项对在沪外籍人员的调查显示,受访中,有56.42%愿意长期居住在上海,近70%对“打击犯罪和维护治安的能力”满意,普遍认为在上海购物综合感受较好,物价水平比母国低,在有子女的受访中,58.37%的子女在上海接受过教育,从学校类型来看,英语国际学校最受欢迎。材料11:国内一项调查发现,在华外籍人员对部分城市行政服务的满意度还不是很高,主要表现在办事效率、服务态度和政府提供的互动平台等方面,如办理签证(居留)手续较为繁琐。同时,在医疗方面,不少外籍人员身体不适时,会选择使用自带药品或去外国人医院(诊所)就诊,但很少去当地医院,这主要与其就医时遇到的困难有关,如就诊费用过高、语言不通、医院缺少外文指示信息、排队时间长、担心药品安全等。在出行方面,多数外籍人员会选择地铁或者出租车,较少人选择公共汽车,主要是因为公共汽车缺少外文信息和时刻表、车厢内拥挤以及道路拥堵等,此外,外籍人员对食品安全、交通秩序、雾霾等方面的抱怨较多。材料12:深圳以其体制、政策、区位和投资环境等优势,促进了经济和社会的持续快速健康发展,创造了大量新岗位和国际化人才需求,特别是近年来出台的“孔雀计划”等人才政策,对高层次人才给予政府补贴和优惠待遇,对引进的世界一流团队给予专项资助,支持创新创业,有力吸引了国际化人才来深工作和创业,但是也要看到,目前深圳的国际化人才总量依然偏低,人才储备依然不足。据统计,深圳2015年上半年金融业增加值1160.5亿元,增长18.7%,占GDP比重15.4%。远高于全国平均水平,然而,深圳目前的金融从业人员只有15万人,与深圳的战略目标相比,数量远远不够,一些金融机构总部虽设立在深圳,但高级管理人员多在北京和上海,深圳高等院校少,专业人才培养不足,在招聘金融中初级人才上比较吃力,很多金融高端人才因为找不到助手而选择留在北京、上海。有专家指出,深圳金融人才不光数量不足,而且质量也有待提高。材料13:新加坡是世界公认的综合性国际化城市,多次被评为全球化程度最高的国家。新加坡有“总部经济”美誉,有7000多家
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[问答题,材料题,分析]根据【材料11】,梳理外籍人员遇到的问题并提出对策。(30分)要求:1、梳理全面,对策可行,条例清晰;2、总字数不超过500字。给定材料材料1:经过30多年改革开放,深圳现在化建设水平日益提高国际化程度显著提高,2015年6月,深圳市第六次党代会提出“努力建成更具有竞争力的国际化城市,坚持依托内地、服务全国”、面向世界,更加善于统筹国际国内‘两个大局’,成为代表国家参与全球竞争合作的先行区,成为若干领域在亚太乃至全球具有重要影响力的国际化城市,到2020年,外贸进出口总额和对外投资总额继续保持全国领先水平,培育形成一批新的本土跨国企业,本土企业进入世界500强量达8-10家,城市生产生活环境、管理方式、制度规则与国际接轨程度显著提高,引进国际组织实现重大突破,国际交流活动更趋频繁。材料2:国际化城市概念内涵丰富,一般具有以下特征:经济实力雄厚,有一定数量的跨国公司和金融总部,有一定的国际竞争力和影响力,经济运行符合国际惯例:有优越的法律环境,有很高的行政效率,有完善的城市基础设施,有良好的人文和自然环境,第三产业高度发达,综合服务功能强大。材料3:近年来,深圳提出“深圳质量”理念,把速度、效益优势转化为质量优势,实现从速度优先向质量优先转变,从注重经济增长向更加注重经济社会全面发展转变,另外,把推进自主创新作为调整产业结构,加快转变经济发展方式的中心环节,大力实施自主创新指导战略,加快推进国家创新型城市建设,取得了发展的新成效。2014年最后一天,深圳市政府出台了《关于打造深圳标准构建质量发展新优势的指导意见》,并作为2015年深圳市政府1号文发布实施。标准决定质量,只有高标准才有高质量、打造深圳标准、创造深圳质量、铸造深圳品牌,将加速推动经济社会各领域向创新链、产业链、价值链高端攀升,走出一条标准先行,创新驱动,内生增长。绿色低碳的质量型发展新路。材料4:美国硅谷是世界上第一个高新技术产业区,也是世界上最具创新能力和活力的高科技园区。硅谷的主要做法包括以下五方面:1、硅谷的形成和发展是市场化的产物,企业通过市场化运作实现自主创新的高技术成果产业化,政府很少直接介入,而是通过制定各种适当有效的政策措施和完善法律制度来推动企业的成长,如为新成立的企业免费(或只收少量租金)提供临时工作场所,为企业家免费提供培训,允许大学、研究机构、非盈利机构和小企业拥有联邦资助发明的知识产权等。2、美国风险投资规模已占世界风险投资的一半以上,而硅谷吸引了全美约35%的风险资本,美国大约50%的风险投资基金都设在硅谷,风险投资和硅谷的发展形成了一种相互促进的良好循环机制,风险投资对硅谷高技术产业的发展起到重要的推动作用,英特尔公司、谷歌公司、苹果公司等都是靠风险投资发展起来的。3、硅谷拥有斯坦福大学、加州大学伯克利分校等著名大学和多所专科学校、技工学校、以及100多所私立专业学校。这些学校特别注重新理论、新结构、新工艺的研究与开发,而且与企业共同建立研究所,共同研究新技术,开发新产品,彼此之间的联系非常紧密,它们之间的合作,不仅有助于科研成果的迅速转化,而且也有利于为企业培训技术和管理人才,这是双赢的结果,更为重要的是,许多大学和科研机构人员直接投资兴办企业。4、在硅谷,众多高技术公司都采用股票期权的形式,即员工有权在一定时期内(如两年或三年)用事先约定的价格购买公司一定数量的新股,而期末股价高低变化所体现的员工利益及风险与员工在这段时间内的创新努力是紧密结合起来的。此外,硅谷还有技术配股、职务发明收益分享等激励机制。5、硅谷在高科技产业发展的特殊环境中逐步形成了独特的文化,对高科技产业的进一步发展壮大产生巨大影响:勇于创业,宽容失败激发了员工大胆尝试、勇于探索的创新热情;崇尚竞争使人们既着力于自身能力和水平的不断提高、又注重在竞争中向对手学习;讲究合作性使硅谷形成一种“拿”与“给”的双向知识交谈氛围;容忍跳槽、鼓励裂变(spinff)特别有益于技术扩散和培养经验丰富的企业家。材料5:深圳前海的很多制度及政策创新,都是国家层面的“顶层设计”。国务院正式批复前海的22项先行先试政策已基本落实,奠定了深港趋同的国际化营商环境的基础。香港有关人员认为,前海深港合作成果显著,例如《前海深港现代服务业合作区促进深港合作工作方案》提出,在2020年前实现面向香港居民、香港企业和香港产业的“万千百十”的发展目标,为港深在前海的合作打了一支“强心针”。有内地法学专家认为,深港合作需要两地法律的融合,要敢于借鉴或直接引进香港民商法律,吸引香港先进的市场管理经验。2014年度,广东自贸区正式获批,更是令前海形成了合作区、自贸区、保税港区“三区叠加”的政策优势,2015年5月,华商高科技和知识产权仲裁中心在前海揭牌;9月,中国港澳台外国法律查明“一中心两基地”也正式落户前海。材料6:据统计,2014年深圳国内专利申请量为82254件,每万人发明专利拥有量达到65.75件,约为全国平均水平的13.4倍;深圳PCT国际专利申请量11639件,占全国申请总量的一半,连续11年居全国首位。在深圳,具有自主知识产权的高新技术产品产值占全部高新技术产品产值比重为60.1%。深圳水贝片区是全国最大的黄金珠宝产业聚集地,但一些珠宝知识产权管理和保护意识淡薄,设计师对知识产权的认知尚处于懵懂、启蒙状态,有时候甚至用“拿来主义”去抄袭香港或者国外的产品设计,另一方面,各钟知识产权纠纷让深圳珠宝企业非常头疼,侵权行为频发,在维权过程中却遭遇取证难、周期长、赔偿低等难题,也加速了原创设计师的流失。材料7:在美国,社会安全号码(SocialSecurityNumber,SSN)是发给公民,永久居民、临时(工作)居民的一组九位数字号码,由联邦政府社会安全局针对个人发行。社会安全号码主要目的是为了追踪个人赋税资料,但近年来已经成为美国的个人身份识别号码,此外也被广泛用于雇佣(工作)、医疗、教育和信用记录等领域,特别是在信用记录放面发挥了重大作业,形成了“守信者一路畅行、失信者寸步难行”的社会氛围。材料8:近年来,深圳文化事业、文化产业蓬勃发展,对外文化交流的内容越来越丰富多彩、紧紧围绕国家文化外交战略。承接国家文化部对外文化交流活动,参与国家“逢五”“逢十”庆祝建交周年演出、“欢乐春节”、“省部合作”、举办国际友城文化艺术周、组织文艺团体赴世界各地演出,不断奏响深圳“好声音”,诉说美丽“中国梦”,展现了深圳的文化形象,传递了深圳人民的情谊。深圳文化团体和原创剧目越来越多地走向世界,不断吸引世界惊叹的目光、“深圳品牌”文化名片也在频繁的交流过程中越来越耀眼。2015年12月,深圳举办了“第五届深圳国际友城文化艺术周”,来自9个国家、11个艺术团体的197位艺术家奉献了8场精品演出,为市民送上了精彩绝伦的视觉盛宴。材料9:国际化城市在发展过程中通常都会遇到人口膨胀,住房困难,交通拥堵,环境恶化,资源紧张等问题,在解决上述问题过程中,各城市都各显其能,比如在解决交通拥堵问题方面,新加坡大力发展城市公共公交,严格限制私人购买和使用汽车,对部分拥堵严重的道路通过增设通行收费来控制汽车流量;香港发展地铁交通,大大缓解了紧张的地面交通;东京则在全市主要路段布置了车辆感知器,自动摄影机,通过电脑分析,使指挥中心很快就可掌握全盘情况,然后通过电台广播进行引导。材料10:截止2014年,上海已经连续三年位居“美丽中国—外籍人员眼中最具吸引力的十大城市”之首,工作需要、个人发展、生活便利、社会稳定治安好等是外籍人员留沪的主要原因。外籍人员对上海的居住与就业环境、公共安全、社会服务、子女教育满意度较高。一项对在沪外籍人员的调查显示,受访中,有56.42%愿意长期居住在上海,近70%对“打击犯罪和维护治安的能力”满意,普遍认为在上海购物综合感受较好,物价水平比母国低,在有子女的受访中,58.37%的子女在上海接受过教育,从学校类型来看,英语国际学校最受欢迎。材料11:国内一项调查发现,在华外籍人员对部分城市行政服务的满意度还不是很高,主要表现在办事效率、服务态度和政府提供的互动平台等方面,如办理签证(居留)手续较为繁琐。同时,在医疗方面,不少外籍人员身体不适时,会选择使用自带药品或去外国人医院(诊所)就诊,但很少去当地医院,这主要与其就医时遇到的困难有关,如就诊费用过高、语言不通、医院缺少外文指示信息、排队时间长、担心药品安全等。在出行方面,多数外籍人员会选择地铁或者出租车,较少人选择公共汽车,主要是因为公共汽车缺少外文信息和时刻表、车厢内拥挤以及道路拥堵等,此外,外籍人员对食品安全、交通秩序、雾霾等方面的抱怨较多。材料12:深圳以其体制、政策、区位和投资环境等优势,促进了经济和社会的持续快速健康发展,创造了大量新岗位和国际化人才需求,特别是近年来出台的“孔雀计划”等人才政策,对高层次人才给予政府补贴和优惠待遇,对引进的世界一流团队给予专项资助,支持创新创业,有力吸引了国际化人才来深工作和创业,但是也要看到,目前深圳的国际化人才总量依然偏低,人才储备依然不足。据统计,深圳2015年上半年金融业增加值1160.5亿元,增长18.7%,占GDP比重15.4%。远高于全国平均水平,然而,深圳目前的金融从业人员只有15万人,与深圳的战略目标相比,数量远远不够,一些金融机构总部虽设立在深圳,但高级管理人员多在北京和上海,深圳高等院校少,专业人才培养不足,在招聘金融中初级人才上比较吃力,很多金融高端人才因为找不到助手而选择留在北京、上海。有专家指出,深圳金融人才不光数量不足,而且质量也有待提高。材料13:新加坡是世界公认的综合性国际化城市,多次被评为全球化程度最高的国家。新加坡有“总部经济”美誉,有7000多家来自各行各业的跨国企业,其中逾60%在新加坡设立全球或区域总部,在新加坡的就业者中,每3人中就有1人是国际
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[问答题,材料题,分析]根据材料4,归纳硅谷的成功经验。(20分)要求:1、概括准确、文字精炼、用语恰当、条理清晰;2、总字数不超过200字。给定材料材料1:经过30多年改革开放,深圳现在化建设水平日益提高国际化程度显著提高,2015年6月,深圳市第六次党代会提出“努力建成更具有竞争力的国际化城市,坚持依托内地、服务全国”、面向世界,更加善于统筹国际国内‘两个大局’,成为代表国家参与全球竞争合作的先行区,成为若干领域在亚太乃至全球具有重要影响力的国际化城市,到2020年,外贸进出口总额和对外投资总额继续保持全国领先水平,培育形成一批新的本土跨国企业,本土企业进入世界500强量达8-10家,城市生产生活环境、管理方式、制度规则与国际接轨程度显著提高,引进国际组织实现重大突破,国际交流活动更趋频繁。材料2:国际化城市概念内涵丰富,一般具有以下特征:经济实力雄厚,有一定数量的跨国公司和金融总部,有一定的国际竞争力和影响力,经济运行符合国际惯例:有优越的法律环境,有很高的行政效率,有完善的城市基础设施,有良好的人文和自然环境,第三产业高度发达,综合服务功能强大。材料3:近年来,深圳提出“深圳质量”理念,把速度、效益优势转化为质量优势,实现从速度优先向质量优先转变,从注重经济增长向更加注重经济社会全面发展转变,另外,把推进自主创新作为调整产业结构,加快转变经济发展方式的中心环节,大力实施自主创新指导战略,加快推进国家创新型城市建设,取得了发展的新成效。2014年最后一天,深圳市政府出台了《关于打造深圳标准构建质量发展新优势的指导意见》,并作为2015年深圳市政府1号文发布实施。标准决定质量,只有高标准才有高质量、打造深圳标准、创造深圳质量、铸造深圳品牌,将加速推动经济社会各领域向创新链、产业链、价值链高端攀升,走出一条标准先行,创新驱动,内生增长。绿色低碳的质量型发展新路。材料4:美国硅谷是世界上第一个高新技术产业区,也是世界上最具创新能力和活力的高科技园区。硅谷的主要做法包括以下五方面:1、硅谷的形成和发展是市场化的产物,企业通过市场化运作实现自主创新的高技术成果产业化,政府很少直接介入,而是通过制定各种适当有效的政策措施和完善法律制度来推动公告企业的成长,如为新成立的企业免费(或只收少量租金)提供临时工作场所,为企业家免费提供培训,允许大学、研究机构、非盈利机构和小企业拥有联邦资助发明的知识产权等。2、美国风险投资规模已占世界风险投资的一半以上,而硅谷吸引了全美约35%的风险资本,美国大约50%的风险投资基金都设在硅谷,风险投资和硅谷的发展形成了一种相互促进的良好循环机制,风险投资对硅谷高技术产业的发展起到重要的推动作用,英特尔公司、谷歌公司、苹果公司等都是靠风险投资发展起来的。3、硅谷拥有斯坦福大学、知州大学伯克利分校等著名大学和多所专科学校、技工学校100多所私立专业学校。这些学校特别注重新理论、新结构、新工艺的研究与开发,而且与企业共同建立研究所,共同研究新技术,开发新产品,彼此之间的联系非常紧密,它们之间的合作,不仅有助于科研成果的迅速转化,而且也有利于为企业培训技术和管理人才,这是双赢的结果,更为重要的是,许多大学和科研机构人员直接投资兴办企业。4、在硅谷,众多高技术公司都采用股票期权的形式即员工有权在一定时期内(如两年或三年)用事先约定的价格购买公司一定数量的新股,而期末股价高低变化所体现的员工利益及风险与员工在这段时间内的创新努力是几乎结合起来的。此外,硅谷还有技术配股、职务发明收益分享等鼓励机制。5、硅谷在高科技产业发展的特殊环境中逐步形成了独特的文化,对高科技产业的进一步发展壮大产生巨大影响:勇于创业,宽容失败激发了员工大胆尝试、勇于探索的创新热情;崇尚竞争使人们既着力于自身能力和水平的不断提高、又注重在竞争中向对手学习;讲究合作性使硅谷形成一种“拿”于“给”的双向知识交谈氛围;容忍跳槽、鼓励裂变(spinff)别有益于技术扩散和培养经验丰富的企业家。材料5:深圳前海很多制度及政策创新,都是国家层面的“顶层设计”。国务院正式批复前海的22项先行先试政策已基本落实,奠定了深港趋同的国际化营商环境的基础。香港有关人员认为,前海深港合作成果显著,例如《前海深港现代服务业合作区促进深港合作工作方案》提出,在2020年前实现面向香港居民、香港企业和香港产业的“万千百十”的发展目标,为港深在前海的合作打了一支“强心针”。有内地法学专家认为,深港合作需要两地法律的融合,要放于借鉴或直接引进香港民商事法律,吸引香港先进的市场管理经验。2014年度,广东自贸区正式获取,更是令前海形成了合作区、自贸区、保税港区“三区叠加”的政策优势,2015年5月,华商高科技和知识产权仲裁中心在前海揭牌;9月,中国港澳台外国法律查明“一中心两基地”也正式落户前海。材料6:据统计,2014年深圳国内专利申请量为82254件,每万人发明专利拥有量达到65.75件,约为全国平均水平的13.4倍;深圳PCT国际专利申请量11639件,占全国申请总量的一半,连续11年居全国首位。在深圳,具有自主知识产权的高新技术产品产值占全部高新技术产品产值比重为60.1%。深圳水贝片区是全国最大的黄金珠宝产业聚集地,但一些珠宝知识产权管理和保护意识淡薄,设计师对知识产权的认知尚处于懵懂、启蒙状态,有时候甚至用“拿来主义”去抄袭香港或者国外的产品设计,另一方面,各钟知识产权纠纷让深圳珠宝企业非常头疼,侵权行为频发,在维权过程中却遭遇取证难、周期长、赔偿低等难题,也加速了原创设计师的流失。材料7:在美国,社会安全号码(SocialSecurityNumber,SSN)是发给公民,永久居民、临时(工作)居民的一组九位数字号码,由联邦政府社会安全局针对个人发行。社会安全号码主要目的是为了追踪个人赋税资料,但近年来已经成为美国的个人身份识别号码,此外也被广泛用于雇佣(工作)、医疗、教育和信用记录等领域,特别是在信用记录放面发挥了重大作业,形成了“守信者一路畅行、失信者寸步难行”的社会氛围。材料8:近年来,深圳文化事业、文化产业蓬勃发展,对外文化交流的内容越来越丰富多彩、紧紧围绕国家文化外交战略。承接国家文化都对外文化交流活动,参与国家“逢五”“逢十”庆祝建交周年演出、“欢乐春节”、“省部合作”、举办国际友城文化艺术周、组织文艺团体赴世界各地演出,不断奏响深圳“好声音”,诉说美丽“中国梦”,展现了深圳的文化形象,传递了深圳人民的情谊。深圳文化团体和原创剧目越来越多地走向世界,不断吸引世界惊叹的目光、“深圳品牌”文化名片也在频繁的交流过程中越来越耀眼。2015年12月,深圳举办了“第五届深圳国际友城文化艺术周”,来自9个国家、11个艺术团体的197位艺术家奉献了8场精品演出,为市民送上了精彩绝伦的视觉盛宴。材料9:国家化城市在发展过程中通常都会遇到人口膨胀,住房困难,交通拥堵,环境恶化,资源紧张等问题,在解决上述问题过程中,各城市都各显其能,比如在解决交通拥堵问题方面,新加坡大力发展城市公共公交,严格限制私人购买和使用汽车,对部分拥堵严重的道路通过增设通行收费来控制汽车流量;香港发展地铁交通,大大缓解了紧张的地面交通;东京则在全市主要路段布置了车辆感知器,自动摄影机,通过电脑分析,使指挥中心很快就可掌握全盘情况,然后通过电台广播进行引导。材料10:截止2014年,上海已经连续三年位居“美丽中国—外籍人员眼中最具吸引力的十大城市”之首,工作需要、个人发展、生活便利、社会稳定治安好等是外籍人员留沪的主要原因。外籍人员对上海的居住与就业环境、公共安全、社会服务、子女教育满意度较高。一项对在沪外籍人员的调查显示,受访中,有56.42%愿意长期居住在上海,近70%对“打击犯罪和维护治安的能力”满意,普遍认为在上海购物综合感受较好,物价水平比母国低,在有子女的受访中,58.37%的子女在上海接受过教育,从学校类型来看,英语国际学校最受欢迎。材料11:国内一项调查发现,在华外籍人员对部分城市行政服务的满意度还不是很高,主要表现在办事效率、服务态度和政府提供的互动平台等方面,如办理签证(居留)手续较为繁琐。同时,在医疗方面,不少外籍人员身体不适时,会选择使用自带药品或去外国人医院(诊所)就诊,但很少去当地医院,这主要与其就医时遇到的困难有关,如就诊费用过高、语言不通、医院缺少外文指示信息、排队时间长、担心药品安全等。在出行方面,多数外籍人员会选择地铁或者出租车,较少人选择公共汽车,主要是因为公共汽车缺少外文信息和时刻表、车厢内拥挤以及道路拥堵等,此外,外籍人员对食品安全、交通秩序、雾霾等方面的抱怨较多。材料12:深圳以其体制、政策、区位和投资环境等优势,促进了经济和社会的持续快速健康发展,创造了大量新岗位和国际化人才需求,特别是近年来出台的“孔雀计划”等人才政策,对高层次人才给予政府补贴和优惠待遇,对引进的世界一流团队给予专项资助,支持创新创业,有力吸引了国际化人才来深工作和创业,但是也要看到,目前深圳的国际化人才总量依然偏低,人才储备依然不足。据统计,深圳2015年上半年金融业增加值1160.5亿元,增长18.7%,占GDP比重15.4%。远高于全国平均水平,然而,深圳目前的金融从业人员只有15万人,与深圳的战略目标相比,数量远远不够,一些金融机构总部虽设立在深圳,但高级管理人员多在北京和上海,深圳高等院校少,专业人才培养不足,在招聘金融中初级人才上比较吃力,很多金融高端人才因为找不到助手而选择留在北京、上海。有专家指出,深圳金融人才不光数量不足,而且质量也有待提高。材料13:新加坡是世界公认的综合性国际化城市,多次被评为全球化程度最高的国家。新加坡有“总部经济”美誉,有7000多家来自各行各业的跨国企业,其中逾60%在新加坡设立全球或区域总部,在新加坡的就业者中,每3人中就有1人是国际人才,大约共有7
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