劳动局
某市财政局对该市劳动局进行财务会计检查时,发现该局存在编制虚假财务报告的情况。按照《会计法》的规定,如果该编制虚假财务报告的行为尚不构成犯罪,财政局可以对劳动局处以()的罚款。
A.3000元以上5万元以下
B.5000元以上5万元以下
C.5000元以上10万元以下
D.5万元以上10万元以下
下列属于抽象行政行为的有()。
A、某大桥桥头有一块牌子,上写6:00-21:00,非机动车辆不得上桥,落款为该市公安局
B、某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C、某劳动局规定,本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证
D、某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴
下列属于抽象行政行为的有()
A.某大桥桥头有一块牌子,上写“6:00—21:O0,非机动车辆不得上桥”,落款为该市公安局
B.某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C.某劳动局规定,本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证
D.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
原告张军系某化工公司职工。因其工作认真负责,致使煤炭商在为某化工公司送煤时掺假行为被查处,招致煤炭商雇凶报复。2007年3月27日17时许,原告张军下班回家途中行至中山西路时,被煤炭商所雇凶手打伤。2008年1月14日某化工公司向被告市劳动局提起《关于对张军同志工伤认定的申请》。被告市劳动局于2008年1月22日受理,经审查后认为,原告张军所受的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定认定工伤或视同工伤的范围,于2008年2月18日作出了《关于对张军不予认定工伤的决定》。原告张军不服该决定,向该省劳动和社会保障厅申请行政复议,该省劳动和社会保障厅于2008年5月7日作出行政复议决定书,维持了被告市劳动局作出的具体行政行为。原告张军仍不服,遂向法院提起行政诉讼。原告张军不服被告市劳动局不予认定工伤的决定,认为自己工作认真,下班途中被煤炭商雇凶伤人,系因公受伤。请求人民法院依法认定原告张军受到的伤害为工伤。你认为法院应该怎么认定?
A某大桥桥头有一块牌子,上写"6:00-21:00,非机动车辆不得上桥",落款为该市公安局
B某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C某劳动局规定,本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证
D某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴
A.某大桥桥头有一块牌子,上写“6:00一21:00,非机动车辆不得上桥”,落款为该市公安局
B.某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C.某劳动局规定其辖区内企业与员工间的劳动合同应报经该局鉴证
D.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
下列属于抽象行政行为的有:()
A、某大桥桥头有一块牌子,上写"6:00-21:00,非机动车辆不得上桥",落款为该市公安局
B、某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C、某劳动局规定,本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证
D、某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
某公司效益很好,许多外单位职工都想调入,纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意,强行将20名外单位职工调入该公司。该公司不服,向市政府申请行政复议,此案应如何处理?()
A、不予受理,因不属于行政复议范围
B、应当受理,因属于行政复议范围
C、告之属于劳动争议,应向劳动仲裁机构申请仲裁
D、应当受理,因为是具体行政行为
A.某长江大桥桥头有一块牌子,上写“6:00-21:00,非机动车辆不得上桥”,落款为该市公安局
B.某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上长江大桥的人员处以50元罚款
C.某劳动局规定,本辖区内企业与员工间的劳动合同应报本局签证
D.某劳动局对本辖区内某企业与员工间的劳动合同予以签证
下列屈于抽象行政行为的有()。
A、某大桥桥头有一块牌子,上写“6:00一21:00,非机动车辆不得上桥”,落款为该市公安局
B、某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C、某劳动局规定,本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本*局鉴证
D、某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
下列何项属于抽象行政行为?()
A.某长江大桥桥头有一块牌子,上写”6:00一21:00非机动车不得上桥”,落款为该市公安局
B.某区公安局对违反规定驾驶人力三轮车上长江大桥的人员处以100元的罚款
C.某县劳动局规定,本辖区内企业与职工之间的劳动合同应报经本局鉴证
D.某县劳动局对本辖区内某企业与其员工间的劳动合同予以鉴证
()编制用人计划。
A、用人单位
B、培训机构
C、鉴定中心
D、劳动局
仲裁机构包括()
A、仲裁局
B、仲裁委员会
C、人民法院
D、仲裁协会
E、劳动局
A.不予受理,因不属于行政复议范围
B.应当受理,因属于行政复议范围
C.告之属于劳动争议,应向劳动仲裁机构申请仲裁
D.不予受理,因为是劳动争议
国际劳工组织的主要机构包括()
A国际劳工大会
B国际劳动局
C理事会
D秘书处
国际劳工组织的主要机构包括()
A国际劳工大会
B同际劳动局
C理事会
D秘书处
A.投资控制
B.进度控制
C.质量控制
D.安全管理
某公司效益很好,许多外单位职工都想调入,纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意,强行将20名外单位职工调入该公司。该公司不服,向市政府申请行政复议,此案应如何处理?(B)
A.不予受理,因不属于行政复议范围
B.应当受理,因属于行政复议范围
C.告之属于劳动争议,应向劳动仲裁机构申请仲裁
D.不予受理,因为是劳动争议
本道题不是应该属于人事处理,应该申诉的吗