奖励性
当年事假不足1个月的,按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资(日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21),基础性绩效工资全额发放。
A、对
B、错
我国对符合条件的环境保护、节能节水项目给予()待遇。
A、奖励性免税
B、照顾性免税
C、奖励性减税
D、照顾性减税
负强化是属于()
A:奖励性刺激,反应后呈现
B:奖励性刺激,反应后消除
C:厌恶性刺激,反应后呈现
D:厌恶性刺激,反应后消除
支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放,支教人员评优评先由受援单位评审或推荐,并与支教单位及时沟通。
A、对
B、错
B:岗位性外训
C:个人性外训
D:行业性外训E.奖励性外训
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。
A、对
B、错
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的()水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。
A、最高
B、平均
C、最低
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄性调整
D.惩罚性调整
避灾、生态搬迁()安置选择高层奖励性补助每户0.5万元
A.自选房源
B.集中
C.分散
D.其他类
A.惩罚
B.消极强化
C.消退
D.抑制强化
通报除表彰性通报、批评性通报之外还有()。
A.情况通报
B.答复通报
C.告知性通报
D.奖励性通报
行为安全观察与沟通应遵循()。
A.惩罚性原则
B.非惩罚性原则
C.奖励性原则
D.奖罚并重原则
薪酬调整的主要类型有()
A.工资定级性调整
B.物价性调整
C.工龄性调整
D.奖励性调整
E.考核性调整
按照法律规范表现的强制程序划分,可分为()。
- A.强制性规范
- B.制裁性规范
- C.任意性规范
- D.奖励性规范
下列选项中不属于财政直接支付使用范围的是()。
A、工资支出
B、商品和服务支出
C、会议费支出
D、奖励性支出
A.奖励性调整
B.工龄调整
C.效益调整
D.特殊调整
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。
A、物价性调整
B、工龄性调整
C、奖励性调整
D、效益性调整
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的薪酬调整方法是( )。
A、物价性调整
B、工龄性调整
C、奖励性调整
D、考核性调整